Sık sorulan sorular
Programı tasarlamadan önce
merak edilenler.
Kapsamdan uygulamaya, uzman seçiminden ölçüme kadar kurumsal eğitim sürecinin temel sorularını burada yanıtladık.
Başka bir sorunuz mu var?01 · Program ve kapsam
01Pi Kurumsal programlarının standart eğitimlerden farkı nedir?
Programları yalnızca konu aktarımı olarak değil; ihtiyaç analizi, uygulama, geri bildirim ve somut çıktı adımlarından oluşan bir öğrenme mimarisi olarak ele alıyoruz. İçerik kadar katılımcının program sırasında ne üreteceğini de tasarlıyoruz.
02Katalogdaki tek bir eğitimi alabilir miyiz?
Evet. Belirli bir ihtiyaca yönelik tek eğitim veya odak atölyesi planlanabilir. Gerektiğinde birden fazla eğitim ardışık modüllere dönüştürülerek daha geniş bir gelişim rotası da oluşturulabilir.
03İçerik kurumumuza ve sektörümüze göre uyarlanıyor mu?
Evet. Uygulama derinliği programın kapsamına göre değişmekle birlikte örnekleri, vakaları, çalışma sorularını ve çıktı şablonlarını hedef kitle ile kurumsal bağlama yaklaştırıyoruz.
04Bir programın süresi nasıl belirleniyor?
Süre; hedeflenen yetkinlik, beklenen çıktı, katılımcı seviyesi, uygulama yoğunluğu ve kurumun takvimine göre belirlenir. Yapı bir günlük atölyeden çok haftalı akademiye kadar ölçeklenebilir.
02 · Uygulama ve katılım
01Eğitimler yüz yüze mi, çevrim içi mi düzenleniyor?
Programın hedefi ve kullanılacak yöntemlere göre yüz yüze, çevrim içi veya hibrit format önerilebilir. Yoğun atölye ve prototipleme çalışmalarında fiziksel ortam; bilgi aktarımı ve takip oturumlarında çevrim içi format tercih edilebilir.
02İdeal katılımcı sayısı nedir?
Tek bir sabit sayı yoktur. Uygulama ve geri bildirim yoğunluğu arttıkça daha küçük gruplar tercih edilir. Konferans tipi oturumlar daha geniş kitlelere açılabilir; önerilen grup yapısı teklif aşamasında netleştirilir.
03Katılımcılardan ön hazırlık beklenir mi?
Programın niteliğine göre kısa bir ihtiyaç anketi, mevcut vaka veya proje bilgisinin paylaşılması, okuma ya da ön görev istenebilir. Bu hazırlıklar programın gerçek iş bağlamına daha hızlı bağlanmasını sağlar.
04Program sırasında hangi yöntemler kullanılıyor?
Sunum, bireysel uygulama, grup çalışması, vaka analizi, atölye, saha görevi, mentorluk ve final sunumu gibi yöntemler amaca uygun biçimde bir araya getirilebilir.
03 · Uzmanlık, çıktı ve ölçüm
01Eğitmen ve mentorlar nasıl seçiliyor?
Uzman profili; modül konusu, katılımcı seviyesi, sektör bağlamı ve beklenen çıktıya göre belirlenir. Uzun programlarda farklı uzmanlıkların aynı mimari içinde birlikte çalışması planlanabilir.
02Program sonunda hangi çıktılar oluşabilir?
İş modeli, proje dosyası, mantıksal çerçeve, prototip, MVP kapsamı, pitch deck, paydaş haritası, bütçe, fikri mülkiyet ön analizi veya 6–12 aylık yol haritası gibi çıktılar üretilebilir. Kesin çıktı seti program tasarımında belirlenir.
03Eğitimin etkisini nasıl ölçüyorsunuz?
Ölçüm kapsamı başta tanımlanır. Katılım, kavrayış, uygulama kalitesi, üretilen çıktı ve uygun programlarda iş ortamına transfer gibi seviyeler izlenebilir. Her program için aynı ölçüm derinliği kullanılmaz.
04Katılım belgesi veya sertifika veriliyor mu?
Programın niteliğine, devam koşullarına ve kurumla yapılan mutabakata göre katılım belgesi veya sertifika süreci planlanabilir. Koşullar teklif ve program duyurusunda açıkça belirtilir.
04 · Planlama ve teklif
01Program tasarım süreci nasıl başlıyor?
Kısa bir ön görüşmede hedef kitleyi, ihtiyacı, beklenen değişimi, takvimi ve uygulama koşullarını netleştiriyoruz. Ardından önerilen modül, yöntem, süre ve çıktı yapısını içeren program mimarisi hazırlanıyor.
02Teklif ne kadar sürede hazırlanır?
Süre, kapsamın açıklığına ve gerekli özelleştirme düzeyine göre değişir. Ön görüşmede ihtiyaç netleştiğinde çalışma takvimi ayrıca paylaşılır.
03Eğitim materyalleri katılımcılarla paylaşılır mı?
Paylaşılacak sunum, çalışma şablonu ve dijital materyaller program kapsamına göre belirlenir. Üçüncü taraf içerikler ile kuruma özel veya fikri hak içeren materyaller için kullanım koşulları ayrıca tanımlanabilir.
04Program sonrasında destek alınabilir mi?
Evet. İhtiyaca göre takip oturumu, mentor görüşmesi, çıktı değerlendirmesi veya uygulama gözden geçirmesi programa eklenebilir. Bu desteklerin kapsamı ve süresi program tasarımında netleştirilir.
Yanıtı birlikte netleştirelim
Kurumunuzun ihtiyacı için kısa bir ön görüşme yapalım.
Hedef kitlenizi ve beklediğiniz çıktıyı paylaşın; uygun program modelini birlikte değerlendirelim.
Görüşme planla